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通過三級公立醫院績效評價系統的建設，優化醫院績效管理體系，規范化工作目標的設計、溝通、評價與反饋，改進和提供醫院管理人員的管理能力和成效，促進考核單位和被考核單位工作方法和績效的提升，為物質激勵、人員晉升調職提供有理和有力的依據和評判標準。

系統實現上報數據的自動采集與上報，減少手工工作量；針對績效考核的相關指標標準進行多維分析，借助數據分析輔助醫院提高運營和質量管理能力。